El Dr. Ryan J. Smith es el presidente y director ejecutivo del St. Joseph Center en Los Ángeles, California. Durante 50 años, la organización ha sido una fuerza líder en el apoyo a las familias trabajadoras en situación de pobreza y a las personas sin hogar en todo el condado de Los Ángeles. En la actualidad, el St. Joseph Center atiende a casi 15 000 personas al año a través de servicios de vivienda, asistencia social, ayuda alimentaria, atención de salud mental, formación laboral y desarrollo de la fuerza laboral.
Antes de incorporarse al St. Joseph Center, el Dr. Smith ocupó el cargo de director de estrategia en una organización dedicada a promover la equidad social y económica en el sur de Los Ángeles. En ese puesto, lideró importantes iniciativas estratégicas y de fortalecimiento del poder, incluida la exitosa campaña contra la pobreza «Make LA Whole», que consiguió más de 200 millones de dólares en financiación municipal para comunidades con grandes necesidades. También fue director ejecutivo del programa South Central Youth Empowered Through Action (SCYEA).
El Dr. Smith ha dedicado la mayor parte de su carrera a apoyar a los jóvenes y las familias. Anteriormente ocupó el cargo de director ejecutivo interino y director de relaciones externas de Partnership for Los Angeles Schools, donde impulsó iniciativas de participación comunitaria, defensa de derechos y empoderamiento familiar, incluida la fundación del galardonado programa Parent College. Antes, como director ejecutivo de The Education Trust–West y vicepresidente de defensa estratégica de The Education Trust, lideró iniciativas para promover la justicia educativa y fortalecer la defensa de base en California y a nivel nacional.
El Dr. Smith es licenciado en Humanidades y doctor en Educación por la UCLA. Ha recibido la beca Annie E. Casey Children and Family Fellowship y la beca Coro Fellowship in Public Affairs. Es miembro de los consejos de administración de Covenant House California, Abode Communities y Housing California. Recientemente ha sido seleccionado para el Programa Ejecutivo para Líderes de Organizaciones sin Ánimo de Lucro de la Universidad de Stanford.

Con más de 30 años de experiencia en contabilidad, Camille González aporta un sólido liderazgo financiero al St. Joseph Center. Durante ocho años como directora financiera de «Para Los Niños», supervisó un importante crecimiento de la organización, duplicando los ingresos anuales de 26 millones de dólares a más de 52 millones. Cuenta con una amplia experiencia en la gestión de contratos municipales, estatales y federales, incluidos los celebrados con LAHSA, el Departamento de Salud Mental y el Departamento de Servicios para Niños y Familias.
Su trayectoria refleja un compromiso de larga data con las organizaciones sin ánimo de lucro y de interés público de Los Ángeles. Durante sus ocho años como directora financiera de KCET, gestionó complejas transiciones financieras, entre ellas la salida de KCET de PBS y del canal 9 de KCAL para pasar a Viacom. Su dedicación al servicio comunitario se intensificó durante este periodo, inspirada por un reportaje que ponía de relieve la necesidad de liderazgo en las comunidades desfavorecidas.

Laurie Craft, una destacada profesional del sector de los servicios sociales con 15 años de experiencia, ha dedicado su carrera a prevenir y erradicar la falta de vivienda en Los Ángeles. Anteriormente, ocupó el cargo de directora de programas en Hope the Mission, donde hizo crecer el departamento de programas desde un pequeño equipo de voluntarios hasta más de 450 empleados y gestionó un presupuesto operativo de 52 millones de dólares. Supervisó 30 programas, entre los que se incluían centros de acceso, viviendas de transición para personas, familias y jóvenes en edad de transición, equipos de divulgación multidisciplinares, servicios de vivienda y programas de salud conductual.
También desempeñó un papel clave en la creación de un departamento de formación y desarrollo para apoyar al personal mediante formación continua y tutoría. Laurie fue copresidenta de la SPA 2 Homeless Coalition y ha recibido múltiples distinciones, entre ellas la de Mujer del Año del 18.º Distrito Senatorial. Es licenciada por la Universidad Chapman y tiene un máster en Administración Pública por la Universidad Grand Canyon.

Con más de 20 años de experiencia en el sector sin ánimo de lucro, el desarrollo y la gestión empresarial, Sharyn Church aporta una amplia experiencia en filantropía y crecimiento organizativo. Más recientemente, ocupó el cargo de directora general de Arabella Advisors Southern California, donde asesoró a organizaciones sin ánimo de lucro de gran impacto y a particulares en materia de estrategia, defensa de causas e inversión de impacto, centrándose en el fomento de redes de mujeres y de donantes comprometidos con la justicia racial en todo el sur de California.

Ha desempeñado un papel fundamental en la recaudación de fondos y el crecimiento de varias organizaciones sin ánimo de lucro con sede en Los Ángeles, entre ellas Inner-City Arts. Bajo su liderazgo, el centro artístico experimentó una transformación significativa, lo que le valió el Premio Rudy Bruner a la Excelencia Urbana. A lo largo de su carrera, Sharyn ha dirigido equipos de desarrollo y ha ocupado puestos de alta dirección. Nacida en Los Ángeles, cuenta con un máster en Historia del Arte y Estudios Museísticos y una licenciatura en Contabilidad por la Universidad del Sur de California, y ha completado el Programa de Formación Ejecutiva de la Escuela de Negocios de Stanford. Su compromiso con la igualdad racial y de género se refleja en su labor como voluntaria y miembro de juntas directivas centradas en la movilidad económica.

Joi Richardson es vicepresidenta de Relaciones Externas y Comunicaciones del St. Joseph Center. Angelenense de toda la vida y residente en Leimert Park, Joi cuenta con profundas raíces en la comunidad y una amplia experiencia en el ámbito gubernamental y de las políticas públicas. Ocupó el cargo de directora de distrito de la congresista Sydney Kamlager Dove, donde contribuyó a la aprobación del proyecto de ley del Senado 679 para crear la Agencia de Soluciones de Vivienda Asequible del Condado de Los Ángeles.
Joi también ha trabajado con los senadores estatales Steve Bradford y Lola Smallwood-Cuevas, gestionando las comunicaciones y los servicios a los electores. Es licenciada en Matemáticas Aplicadas por la Universidad Prairie View A&M y tiene un máster en Kinesiología por la Universidad Estatal de San José. Orgullosa miembro vitalicio de la hermandad Alpha Kappa Alpha, graduada de LAAAWPPI, miembro de Jack and Jill, esposa y madre, Joi está comprometida con la creación de oportunidades y comunidades más fuertes en todo Los Ángeles.

La Dra. Josette Sprott es una líder dinámica con más de 25 años de experiencia en recursos humanos en diversos sectores, especializada en la gestión estratégica del talento, la eficacia organizativa y el liderazgo en procesos de cambio. Su labor se ha centrado en reforzar la gestión del rendimiento, el compromiso de los empleados y las culturas laborales inclusivas, en consonancia con la misión y los valores de la organización.

Antes de incorporarse al St. Joseph Center, la Dra. Sprott ocupó puestos de alta dirección en el ámbito de los recursos humanos, entre ellos el de vicepresidenta de Recursos Humanos en NBCUniversal, donde impulsó iniciativas de desarrollo del talento y mejoró la experiencia de los empleados. También ocupó puestos de liderazgo en WarnerMedia y Nespresso, donde creó equipos de alto rendimiento e implementó sólidas estrategias de gestión de personal.

La Dra. Sprott, reconocida experta en relaciones laborales, coaching de liderazgo y desarrollo de equipos, combina un profundo conocimiento en recursos humanos con un firme compromiso con la equidad y el crecimiento organizativo. Posee un doctorado por la Escuela de Educación Rossier de la USC, un máster en Administración de Empresas (MBA) por el Baruch College y una licenciatura por el Queens College.

Elyce Martínez aporta 15 años de experiencia en análisis de datos, medición del impacto y evaluación de programas al nuevo puesto de subdirectora adjunta de Datos y Cumplimiento Normativo en el St. Joseph Center. Anteriormente ocupó el cargo de directora sénior de Aprendizaje y Evaluación en la Coalición para el Desarrollo Comunitario Responsable (CRCD), donde desarrolló un sistema integrado de datos y presentación de informes para evaluar el progreso hacia los objetivos de la organización y los resultados de los programas. Su trabajo alineó la medición y el aprendizaje con el rendimiento de los programas y las iniciativas de cambio sistémico.
La dedicación de Elyce a los servicios sociales y al desarrollo comunitario conforma su liderazgo estratégico. Está comprometida con el uso de datos para identificar desigualdades, reforzar los servicios de apoyo y abogar por un aumento de los recursos para las comunidades históricamente desatendidas. Posee un máster en Evaluación de Políticas Públicas por la Claremont Graduate University y una licenciatura en Sociología por la Universidad de California, Berkeley.

Breek Sundy desempeña las funciones de enlace con el consejo de administración y director de proyectos especiales en la Oficina del Director General, donde impulsa iniciativas estratégicas, refuerza la participación del consejo y la gobernanza, y presta apoyo a proyectos transversales que potencian el impacto de la misión y la excelencia operativa.

Gracias a su formación multidisciplinar como enfermero titulado, asistente jurídico y especialista en asuntos regulatorios, Breek aporta su experiencia en el sector sanitario, el cumplimiento normativo y los asuntos regulatorios para apoyar a la dirección ejecutiva. Posee un máster en Asuntos Regulatorios por la Universidad George Washington y es antiguo alumno del Law Development Center y del Uganda Management Institute de Kampala.

Su experiencia trabajando en entornos sanitarios con recursos limitados en toda África forjó en él un compromiso duradero con la equidad y la mejora de los resultados para las comunidades desfavorecidas, valores que concuerdan plenamente con la misión del St. Joseph Center.

Con más de 20 años de experiencia en el sector sin ánimo de lucro, Nikki Gilbert aporta una amplia experiencia en liderazgo, colaboración y apoyo a las operaciones administrativas de las organizaciones. Antes de incorporarse al St. Joseph Center, trabajó durante más de una década en Didi Hirsch Mental Health Services, donde profundizó en su experiencia en operaciones sin ánimo de lucro y en la prestación de servicios dentro de organizaciones que atienden a comunidades vulnerables en todo el condado de Los Ángeles.  A lo largo de su carrera, Nikki ha creado y perfeccionado sistemas internos que permiten a las organizaciones orientadas a una misión funcionar de manera eficaz y sostenible. Es reconocida por aportar estructura, claridad e impulso a entornos complejos, al tiempo que mantiene a las personas y el propósito en el centro del trabajo.

Desde que se incorporó al St. Joseph Center en 2016, Nikki ha ascendido a un puesto de alta dirección, desde donde apoya y dirige iniciativas estratégicas y colabora estrechamente con el presidente y director ejecutivo, el Dr. Ryan J. Smith, y con el equipo directivo ejecutivo para impulsar las prioridades estratégicas del centro, al tiempo que contribuye a orientar su evolución y su impacto continuos.

Ginneh Horsford es una líder en el ámbito de las operaciones y los servicios sociales con más de 14 años de experiencia prestando apoyo a organizaciones complejas y comunidades diversas. Originaria de Trinidad y Tobago e hija de militar, aporta una perspectiva global forjada por sus numerosos viajes al extranjero y su experiencia práctica en el servicio en distintos entornos culturales.
Su trayectoria incluye una formación médica en el West Los Angeles College, donde obtuvo el título de enfermería mientras trabajaba en residencias de ancianos. Esa experiencia conforma su enfoque centrado en las personas y su profundo conocimiento de los sistemas de atención.
Desde que se incorporó al St. Joseph Center en 2017, Ginneh ha desempeñado múltiples funciones, entre ellas la de directora de programas en operaciones y asistente administrativa ejecutiva de apoyo a los departamentos de finanzas y recursos humanos. Su compasión, su experiencia clínica y su visión operativa refuerzan la capacidad de la organización para atender a comunidades desfavorecidas y vulnerables.

Maia Eaglin ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en el St. Joseph Center durante más de una década. Se incorporó a la organización en 2013 con experiencia en el ámbito del bienestar infantil y familiar, y con el objetivo de abordar la sobrerrepresentación de los jóvenes marginados en el sistema de protección de la infancia.

En los últimos 12 años, Maia ha desempeñado un papel fundamental en la creación de lo que hoy se conoce como el Sistema de Acceso Coordinado para Familias. Ha contribuido a establecer las mejores prácticas para las intervenciones a lo largo de todo el proceso asistencial, prestando apoyo a personas y familias de todos los colectivos. Su liderazgo se caracteriza por la colaboración, las relaciones positivas y el liderazgo horizontal, lo que fomenta la creación de equipos estables y eficaces.

Maia aporta a su trabajo un profundo conocimiento institucional y un enfoque orientado a los sistemas, lo que refuerza el diseño de los programas y la prestación de servicios, al tiempo que promueve resultados equitativos para las comunidades a las que atiende el St. Joseph Center.

Senait Johnson ha ocupado puestos de liderazgo en el St. Joseph Center durante casi una década. Es una líder dedicada y orientada a los resultados, con una gran pasión por empoderar a las personas para que inviertan en su desarrollo personal, el cuidado de sí mismas y la estabilidad a largo plazo. Su profundo compromiso con los servicios para personas sin hogar, combinado con su capacidad para adaptarse a sistemas en constante evolución, le ha permitido obtener sistemáticamente excelentes resultados tanto para los programas como para los financiadores. Senait aporta un enfoque práctico y estratégico que fomenta la colaboración y respalda a los equipos de alto rendimiento.
Su experiencia abarca una amplia gama de iniciativas, entre las que se incluyen la divulgación, el programa de asistencia a personas sin hogar en vehículos (VHOP), los centros de acceso, la orientación en materia de vivienda, el programa de asesoramiento financiero, los servicios de derechos a prestaciones en todo el condado (CBEST), las intervenciones de resolución de problemas de coordinación regional SPA 5, la labor de enlace en materia de salud, la búsqueda de viviendas de apoyo permanentes y los servicios de empleo.
Senait es licenciada en Sociología con una especialización secundaria en Psicología por la Universidad Estatal de California, Dominguez Hills. Entre sus puntos fuertes profesionales se incluyen la planificación estratégica, la gestión del cambio y la gestión de contratos.

Mandy Sommers cuenta con más de 17 años de experiencia en servicios de salud mental sin ánimo de lucro y ha ocupado puestos de responsabilidad en el St. Joseph Center durante casi una década. Como terapeuta matrimonial y familiar titulada, su trayectoria profesional incluye su trabajo en The Help Group y Didi Hirsch, donde ha desempeñado funciones que abarcan la terapia, la coordinación escolar, la formación, la admisión de pacientes, los programas para adultos y la supervisión clínica.

Desde que se incorporó al St. Joseph Center en 2016, Mandy ha ocupado diversos puestos de responsabilidad, entre los que se incluyen los de directora de Colaboración Integral, Servicios de Apoyo a las Familias de Veteranos, Vivienda de Apoyo para Veteranos, Equipo de Servicios de Prestaciones Social en todo el condado, directora de Control de Calidad y Servicios Clínicos y directora sénior de Salud Mental. Aplica un sólido enfoque clínico en todos los programas, promoviendo una atención que tiene en cuenta el trauma en la prestación de los servicios.

Mandy también se preocupa por el bienestar del personal, ya que ha ayudado a dirigir el Comité Social durante más de nueve años y da prioridad a la moral del equipo junto con los resultados de los clientes.

Tzenni Bah B. García cuenta con más de 20 años de experiencia en organizaciones de servicios sociales, con una trayectoria que abarca la preservación cultural en comunidades indígenas urbanas, el desarrollo de la fuerza laboral y los servicios para personas sin hogar. Su trabajo refleja un firme compromiso con la promoción de la equidad, la rendición de cuentas y la creación de sistemas eficaces que apoyen a las poblaciones vulnerables.
En su cargo en el St. Joseph Center, se encarga de las actividades de finanzas, presupuestación, gestión de subvenciones y cumplimiento normativo de toda la agencia, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección para garantizar la integridad operativa y la alineación con las prioridades de la organización.
Miembro inscrito de la Nación Navajo, Tzenni Bah creció en las tierras ancestrales de su tribu en Arizona antes de trasladarse a Los Ángeles para completar sus estudios superiores en la Universidad del Sur de California. Sigue profundamente conectada con su comunidad y le motiva la pasión por colaborar con organizaciones que protegen y empoderan a las poblaciones desfavorecidas, al tiempo que fomentan un cambio social significativo y a largo plazo.

Durante casi una década, Sharon Plunkett ha dirigido las iniciativas de desarrollo laboral del St. Joseph Center, diseñando y poniendo en marcha programas que fomentan la movilidad económica y la estabilidad a largo plazo. Supervisa programas de empleo y desarrollo laboral que proporcionan competencias, recursos y vías de acceso a las personas afectadas por la desigualdad económica sistémica. Su cartera también incluye iniciativas de servicios alimentarios centradas en mitigar la inseguridad alimentaria, al tiempo que se promueve la nutrición y la salud.
Con formación en informática e ingeniería de software, Sharon aporta más de 20 años de experiencia en tecnología, negocios y finanzas para impulsar la innovación social. Su liderazgo se centra en el desarrollo de soluciones innovadoras y escalables para comunidades desfavorecidas. Sharon considera el desarrollo de la fuerza laboral como un componente fundamental de la atención integral del St. Joseph Center, creando oportunidades sostenibles para las personas y las familias que trabajan para transformar sus vidas.

Con más de 12 años de experiencia trabajando en servicios para personas sin hogar, he dedicado mi carrera a apoyar a las poblaciones vulnerables mediante la estabilización de la vivienda, la defensa de sus derechos y la atención basada en el enfoque del trauma.

Mi pasión por trabajar con personas y familias desfavorecidas se fue desarrollando de forma natural a lo largo de mi trayectoria profesional. Inicialmente, comencé mi carrera como profesora de primaria, trabajando en estrecha colaboración con comunidades muy afectadas por la falta de hogar, la pobreza y el trauma. Muchos de mis alumnos vivían en programas de vivienda de transición o en refugios, y ser testigo de las barreras a las que se enfrentaban ellos y sus familias me impactó profundamente. Reconocer las importantes carencias en los recursos y el apoyo disponibles para estas comunidades me motivó a salir de mi zona de confort y a buscar conocimientos más allá de la educación, lo que finalmente me llevó a los campos de la salud mental y los servicios sociales.

En la actualidad, mi trabajo se centra en crear vías hacia la estabilidad a través de la vivienda, la gestión intensiva de casos y el apoyo coordinado en materia de salud mental. A lo largo de mi carrera, mi objetivo ha seguido siendo el mismo: seguir ampliando mis conocimientos sobre la salud mental y las barreras sistémicas para poder atender mejor a las comunidades con las que trabajo cada día. Creo firmemente que una vivienda estable, un apoyo compasivo y el acceso a servicios de salud mental de calidad pueden generar un cambio significativo y duradero en la vida de las personas.